Revenons sur les récentes initiatives de SCO en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). En 2024, tout a commencé le 2 février avec la traditionnelle Chandeleur. À cette occasion, une distribution de crêpes a été organisée pour l’ensemble des salariés, ce qui a particulièrement réjoui nos collègues bretons.

Deux mois plus tard, nous avons célébré Pâques en offrant à nos collaborateurs de délicieux chocolats provenant de la chocolaterie « Lasseau Colaterie » située à Quimper.

En avril, nos collaborateurs ont été conviés à l’Orangerie de Lannion pour le repas annuel de SCO-Monique Ranou. Ce moment a également été l’occasion de remettre à 16 de nos salariés leur médaille du travail, une reconnaissance bien méritée.

Les moments de cohésion se sont poursuivis le 16 avril. Dans le cadre du Mois de la Nutrition, des corbeilles de fruits ont été mises à disposition dans nos salles de pause le matin, suivies de crudités et de sandwiches l’après-midi.

Enfin, le 2 avril, nous avons marqué un moment très important pour nos équipes : le 500ème jour sans accident du travail. La sécurité étant notre priorité absolue, il était essentiel pour nous de célébrer cette étape en organisant un pot avec de la nourriture et des boissons pour les collaborateurs.

Ces événements témoignent de l’engagement continu de SCO-Monique Ranou envers le bien-être et l’implication de ses collaborateurs, renforçant ainsi l’esprit d’équipe au sein de l’entreprise.